CAPITULO I: DENOMINACIÓN, NATURALEZA, ÁMBITO, DOMICILIO Y DURACIÓN

Articulo 1º La ASECEMP, es una organización profesional de carácter empresarial de ámbito nacional, constituida para la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses empresariales, generales y comunes, que está dotada de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines que la legislación y estos Estatutos les encomienda a los Centros reconocidos.

Se constituye al amparo de la Ley 19/1977, de primero de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical, Real Decreto 873/1977, de 22 de abril, y disposiciones complementarias, y que se rige, con criterios democráticos, por representantes libremente elegidos.

Es independiente de la Administración, de las organizaciones de trabajadores y de los partidos políticos.

Su duración se constituye por tiempo indefinido.

Articulo 2º – Domicilio Social.

La sede de la ASECEMP, se establece deforma provisional, y hasta tanto no tenga otro domicilio propio, en Zaragoza, Vía Univérsitas, 2. Edificio Univérsitas, bloque I, local. Teléfono (976) 55 07 56. Fax (976) 56 72 49.

Artículo 3º Fines.

Sus fines básicos son:

a) Ostentar la representación, gestión y defensa de los intereses profesionales de los empresarios del sector.

b) Promover y canalizarla participación de sus miembros en la gestión y en las responsabilidades de la Asociación.

Articulo 4º Funciones.

Esta Asociación asumirá, para el cumplimiento de sus fines, las siguientes funciones:

1. La representación, gestión y defensa de los intereses económicos y profesionales de sus miembros.

2. Velar por el prestigio de la profesión y defensa de la dignidad social, impidiendo la competencia desleal.

3. Fomentar, cultivar e impulsar el espíritu de compañerismo y solidaridad entre los afiliados, prestándoles asesoramiento, consejo y orientación en todo lo referente al desarrollo de su actividad.

4. Servir de auxiliar a los organismos estatales y particulares, evacuando informes, dictámenes y consultas sobre materias relacionadas con la actividad profesional, nombrando de entre los asociados que reúnan las suficientes condiciones técnicas y morales, así como médicos y psicólogos dependientes de centros asociados o ajenos para actuar en cuestiones que demanden la intervención de los mismos.

5. Implantar por medios propios los servicios técnicos y asistenciales que se estimen convenientes en favor de los afiliados de la Asociación.

6. Confeccionar y tener al día el censo de afiliados, así como formular y obtener estadísticas de cuanto pudiera interesar; efectuar estudios y editar publicaciones relacionadas con la profesión y para el mejor desarrollo y perfeccionamiento de la misma.

7. Participar en la regulación de precios y tarifas de estos reconocimientos en todas sus categorías y clases a través de los organismos competentes.

8. La administración de los propios recursos, planes presupuestarios o patrimoniales y de su aplicación a los fines y actividad propios de la Asociación.

9. La coordinación de las actividades de sus asociados.

10. Las que sean atribuidas por la Administración en la ordenación que se realice de los reconocimientos médicos y psicotécnicos para el permiso de conducir, de armas y otros.

11. Y las demás funciones de análoga naturaleza, necesarias o convenientes para el cumplimiento de sus fines.

Artículo 5º Personalidad jurídica y facultades.

1. Para el cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus funciones, la Asociación goza de plena autonomía funcional y económica y tendrá plena capacidad de obrar. En su consecuencia, podrá adquirir y poseer toda clase de bienes, realizar actos de disposición y ejercer acciones entre cualquier organismo y jurisdicción, de ámbito nacional, conforme a las normas generales, preceptos reglamentarios y acuerdos de los organismos de gobierno competentes.

2. La Asociación podrá interponer toda clase de acciones y recursos judiciales, administrativos, contenciosos y sindicales, a nivel nacional cuando proceda por interesar a todos sus asociados.

3. Podrá comparecer en su ámbito nacional ante las autoridades, organismos y tribunales, entidades y corporaciones públicas, para la realización de actividades y funciones que legal o estatutariamente le son propias.

4. El ejercicio de la capacidad de obrar reconocido en este artículo corresponde al Presidente y demás órganos de gobierno de la Asociación, de acuerdo con lo establecido en estos Estatutos.

Artículo 6º Ejemplares de los Estatutos.

La Asociación tendrá a disposición de sus miembros o interesados que lo soliciten un ejemplar de estos Estatutos.

CAPITULO II: DEL ÁMBITO PERSONAL, DERECHOS Y DEBERES

Artículo 7º Miembros de la Asociación.

1. Podrán ser socios los Centros Privados de Reconocimientos Médicos y/o Psicotécnicos para conductores, que se encuentren autorizados por Sanidad e inscritos en las respectivas Jefaturas Provinciales de Tráfico.

2. A los efectos de lo establecido en el artículo 1°, de estos Estatutos se entenderá por miembro de la Asociación no sólo la persona física o jurídica propietaria de la unidad económica, sino el propio centro de trabajo donde se desarrollan las actividades específicas de esta Asociación.

3. De acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, cada centro de trabajo deberá ser miembro de la Asociación, aunque se trate de secciones de una misma titularidad.

Artículo 8º Incorporación y efectos.

La integración se producirá voluntariamente y surtirá los siguientes efectos:

a) Obligatoriedad de facilitar información sobre modificaciones que pudieran producirse en la empresa a lo largo del tiempo, especialmente en el caso de apertura de secciones y extensiones.

b) Los empresarios facilitarán a la Asociación la documentación pertinente, en la que se consignará el nombre de la empresa, domicilio, centros de trabajo y nombre de los propietarios. Las personas jurídicas y sus centros de trabajo participarán en las actividades sindicales a través de los presidentes de sus órganos de gobierno o del Gerente de la Sociedad.

c) El ejercicio de los derechos que se reconocen a los agrupados en estos Estatutos y el cumplimiento de los deberes que se estipulan en los mismos.

d) Los miembros de la Asociación participarán en ella sin discriminación alguna por razón de edad, sexo, raza, religión, ideología o de cualquier otra clase, y gozarán de la adecuada protección contra todo acto que incida de alguna forma en su vida profesional.

e) El interesado en integrarse en esta Asociación y que reúna los requisitos especificados en el Art. 7.°, deberá cursar por escrito su solicitud de ingreso ala sede social de la Asociación y la Junta de Gobierno podrá aceptar o denegar su ingreso provisional que siempre tendrá que ser ratificado tal acuerdo por la Junta General que se celebre inmediatamente después de dicha solicitud, y en caso de denegación, será con audiencia del interesado.

Artículo 9º Derechos y deberes de los asociados.

Los miembros de la Asociación tendrán derecho a:

1. Ejercer la representación que en cada caso se les confiera mediante elección o designación de los órganos de gobierno de la Asociación.

2. Informar y ser informado oportunamente de las actuaciones de la Asociación.

3. Intervenir en la forma que reglamentariamente se determine, en la gestión económica y administrativa de la Asociación, así como en los servicios, obras e instituciones sociales que la misma mantenga o en las que participe.

4. Expresar libremente sus opiniones en materias y asuntos de interés profesional y formular propuestas y peticiones a sus representantes.

5. Reunirse para tratar asuntos en los que la Asociación tenga interés directa, en local de la Asociación o en otro que se le pueda ceder a estos efectos y de acuerdo con las normas vigentes que regulen dicho derecho.

6. Ejercitar las acciones y recursos a que dé lugar la defensa de sus derechos profesionales y solicitar de la Asociación las acciones y recursos oportunos, para la defensa de los intereses profesionales, cuya representación le está encomendada.

7. Participar en cuantos beneficios económicos, fiscales y laborales se deriven de la actuación de la Asociación.

Artículo 11º Condiciones para el ejercicio de los derechos.

1. Los empresarios, para elegir puestos de representación y cargos electivos en la misma, deberán gozar de plenitud de sus derechos profesionales, cumplir las obligaciones de carácter profesional, así cómo estar al corriente del pago de las cuotas generales y de las específicas que estén establecidas o que se establezcan.

2. Para ser elegido para la presidencia u otro cargo directivo de la Asociación, aunque representen a persona jurídica, lo serán a titulo personal y por todo el período de mandato correspondiente, siempre que conserven las condiciones de elegibilidad de acuerdo con los presentes Estatutos, y no hayan sido inculpados en expediente disciplinario de acuerdo con su contenido.

Artículo 12º Deberes de los miembros.

Los miembros de la Asociación tienen los siguientes deberes:

1. Participar en la elección de representantes y dirigentes de la Asociación.

2. Cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la Asociación.

3. Respetar la libre manifestación de pareceres y no entorpecer directa o indirectamente las actividades de la Asociación y de las organizaciones empresariales en las que se integre.

4. Facilitar información solvente y responsable sobre las cuestiones que no tengan naturaleza reservada, cuando les sea requerida por los órganos de gobierno de la Asociación.

5. Facilitar a la Asociación la documentación pertinente en la que se consigne el nombre de la empresa, actividad, centros de trabajo y demás datos precisos para la actualización del censo.

6 Satisfacer las cuotas sindicales que con carácter general se establezcan y contribuir al sostenimiento de la Asociación con las cuotas y aportaciones que reglamentariamente se acuerden con carácter específico empresarial.

7. Ejercer la función con moralidad y decoro, cumpliendo en todo momento las normas que sobre la materia provenga de los órganos de gobierno de la Asociación o de la Administración del Estado.

8. Colaborar con su actuación, disciplina y comportamiento a aumentar la seguridad vial, así como la seguridad en la tenencia y uso de armas, por medio del mayor rigor y profesionalidad en dichos reconocimientos médicos y psicotécnicos

Artículo 13º

1. Situación de los que cesen en la actividad empresarial.

a) Los empresarios que cesen en la actividad, cesarán automáticamente en los derechos y obligaciones como asociado, sin tener derecho a que la Asociación les reembolse cantidad, ni indemnización alguna.

b) Los que al producirse el cese en la actividad ostenten cargos representativos de carácter electivo, cesarán automáticamente en su cargo, siendo sustituidos por quien designe la Junta Directiva de entre los restantes miembros de la misma y hasta la siguiente Asamblea General.

2. Se pierde la condición de socio:

a) Por cese voluntario debidamente comunicado.

b) Por incumplimiento de las obligaciones como socio tras los debidos apercibimientos establecidos en estos Estatutos y a propuesta de la Junta Directiva en Asamblea General si así lo acuerda ésta por mayoría.

Artículo 14º Censo de empresarios de la Asociación.

El censo de empresarios que deberá llevar la Asociación incluirá los datos siguientes:

– Nombre y razón social de la empresa y sus secciones, si las hubiere.

– Fecha de constitución o día de comienzo de sus actividades.

– Rama o ramas a que dedique su actividad.

– Nombre del propietario, presidente del órgano de gobierno de la Sociedad o Gerente de la misma.

-Cese de la actividad o disolución de la empresa.

– Personal.

– Cualquier otra circunstancia esencial o modificaciones de su titularidad o actividad.

CAPITULO III: ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 16º Administración y gobierno.

1. El gobierno y administración de la Asociación estará a cargo de la Junta General y de la Junta Directiva, que elegirá entre sus miembros, al Presidente.

2. Cuando la Junta Directiva lo estime conveniente y en razón de la importancia de los temas a tratar, podrá celebrarse Junta General Extraordinaria de la Asociación, previa convocatoria de todas las empresas del censo nacional, en la cual cada centro asociado tendrá un voto. El mismo derecho asistirá a las secciones filiales de una misma empresa.

Artículo 17º Composición de la Junta General.

1. La Junta General de la Asociación estará compuesta por todos los empresarios.

Artículo 18º Atribuciones de la Junta General.

Son atribuciones de la Junta General en pleno, con sujeción a los presentes Estatutos.

a) Su constitución y la de las distintas comisiones.

b) Adoptar acuerdos en asuntos de su competencia.

c) Aprobar los programas anuales de actuación y gestión.

d) Elaborar los reglamentos internos de la Asociación, que procedan, y proponer las modificaciones de los mismos, así como de los presentes Estatutos.

e) La elección de los componentes de la Junta Directiva, así como la declaración y provisión de vacantes.

f) Aprobar los presupuestos y su liquidación y autorizar la compra o gravamen de bienes inmuebles.

g) Aprobar la memoria sobre actividades de la Asociación y la correspondiente a la situación económica de la actividad.

h) Fijar las cuotas que hayan de satisfacer los miembros de acuerdo con estos Estatutos y disposiciones reglamentarias.

i) Conocer y ratificar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.

j) Determinar las circunstancias de disolución de la Asociación.

Artículo 19º Régimen de reuniones.

1. La Junta General se reunirá en sesión ordinaria, como mínimo, una vez al año, y en sesión extraordinaria cuando lo acuerde el Presidente de la Junta Directiva o lo soliciten, mediante escrito razonado, una cuarta parte de sus miembros.

2. Para celebrar, válidamente, las reuniones del Pleno en primera convocatoria, será precisa la asistencia del Presidente y del Secretario de la Asociación, o de quienes estatutariamente les sustituyan, y de la mitad de sus componentes. Las sesiones se celebrarán en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de concurrentes, pero siempre con la asistencia del Presidente y del Secretario o de sus sustitutos.

3. La asistencia a las reuniones es obligatoria y la incomparecencia injustificada por dos veces en el espacio de un año dará lugar a que por el propio Pleno se acuerde su baja en la lista de miembros. La pérdida de la condición de miembros del Pleno llevará aparejada en su caso, automáticamente, la baja en la Junta Directiva, si el interesado forma parte de dicho órgano de gobierno.

4. Las reuniones se celebrarán en el domicilio social de la Asociación, salvo que se disponga otra cosa en la convocatoria.

5. El Presidente convocará a los miembros de la Junta General siempre que sea posible, con 15 días de antelación, por lo menos, a la fecha fijada para la reunión, con remisión del Orden del día compresivo de los asuntos que se hayan de tratar. Podrá convocar con menos tiempo si los temas a tratar así lo requieren, a su criterio.

Artículo 20º Normas de actuación.

1. La Junta General de la Asociación no podrá deliberar ni adoptar acuerdos sobre asuntos fuera del ámbito de su competencia, o que no figuren expresamente inscritos en el Orden del día, a menos que sean considerados de urgencia por la Presidencia, oída la Junta Directiva.

2. Corresponde al Presidente determinar el orden de discusión de los asuntos incluidos en la convocatoria, conceder y retirar la palabra de los oradores, declarar cerrada la deliberación y someter a votación la propuesta.

El Presidente podrá moderar la extensión de los debates en el Pleno, oída la Junta Directiva, respetando en todo caso tres turnos a favor y otros tres en contra de la respectiva propuesta, con una duración máxima de cinco minutos por orador.

3. La libertad de opinión que se reconoce a todos los miembros de los órganos de gobierno no protegen las manifestaciones, actos o palabras injuriosas, o gravemente ofensivas para las personas o instituciones, o incompatibles con la dignidad de la entidad y el decoro de sus miembros.

Quienes incurran en dicha falta serán amonestados por la Presidencia, que podrá retirarles el uso de la palabra, e incluso expulsarles del local, sin perjuicio de las medidas de otro orden a que hubiera lugar.

4. Antes del comienzo de la votación, el Presidente planteará, clara y conscientemente, los términos de la misma y la forma de emitir el voto.

5. Terminada la votación ordinaria, el Presidente declarará lo acordado. Si la votación hubiese sido nominal o secreta, una vez terminada ésta, el Secretario computará los sufragios emitidos y anunciará en voz alta su resultado, a la vista del cual el Presidente proclamará el acuerdo adoptado.

6. Una vez iniciada la votación, no podrá interrumpirse por ningún motivo. En aquellos casos en que, una vez realizada la votación, se adoptaran dentro de la misma datos o informes que fueran de gran interés en el asunto debatido, se podrá efectuar una nueva votación, siempre que así sea considerada necesaria por las dos terceras partes de los miembros asistentes.

Los componentes de los órganos de gobierno tomarán parte en las deliberaciones, acuerdos y votaciones.

7. Será necesaria para la adopción de los acuerdos, el voto de la mayoría, ya se celebre la sesión en primera o segunda convocatoria, excepto en los casos en que legal o estatutariamente se exija un mayor número de votos.

Ninguno de los asistentes podrá abstenerse de votar.

8. Se entenderá por mayoría absoluta la mitad más uno del número de miembros total que integren el órgano; y por mayoría relativa la mitad más uno de los miembros presentes en el momento de la votación.

9. En caso de predominar el empate, se repetirá la votación y en el supuesto de reiterarse el resultado, decidirá el Presidente con voto de calidad.

10. Al comienzo de cada reunión se leerá, por el Secretario, el borrador del acta de la anterior para su aprobación, a no ser que hubiera sido aprobada inmediatamente después de terminada la reunión.

11. Cuando alguno de los miembros estime que determinado punto ofrece en su transcripción dudas respecto a lo tratado o resuelto, podrá solicitar de la Presidencia que se aclare con mayor precisión, y si el órgano colegiado correspondiente lo estima del caso, se redactará de nuevo, anotándose las modificaciones al margen del borrador.

12. Al reseñar en cada acta la lectura y aprobación de la anterior, se consignaren, en su caso, las observaciones y rectificaciones introducidas conforme al párrafo precedente.

13. En ningún caso podrán modificarse los acuerdos adoptados, y sólo subsanar los errores materiales de hecho.

14. Una vez aprobada el acta, el Secretario la incorporará al correspondiente protocolo, sin enmiendas ni tachaduras y salvando al final las que involuntariamente se produjeron.

Artículo 21º Actas y publicidad de acuerdos.

1. Las actas de la Junta General, una vez aprobadas y sucesivamente numeradas y firmadas cada una de sus hojas por el Presidente y el Secretario, se incorporarán a un libro separado.

2. El Secretario custodiará los libros o protocolo de actas en la sede de la Asociación, bajo su responsabilidad, y no autorizará que salgan de la misma bajo ningún pretexto. Estará obligado a expedir certificación o testimonio de los acuerdos que contengan dichos libros, a quienes legal o reglamentariamente estén capacitados para solicitarlos.

3. La expedición de certificaciones, a solicitud de particulares, se hará previa autorización y con el visto bueno del Presidente.

4. La Asociación podrá hacer públicos sus acuerdos a través de los medios de comunicación social y de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Prensa e Imprenta.

Artículo 22º Composición de la Junta Directiva.

La Junta Directiva estará integrada por vocales elegidos en Junta General y su número máximo será de 8. El Presidente y Vicepresidente de la Junta Directiva lo serán de la Asociación. En el número de vocales indicados quedan comprendidos los que tengan la condición de natos.

De entre los miembros de la Junta Directiva se elegirán un Secretario y un Tesorero.

Artículo 23º Funciones del Presidente.

1. Al Presidente le corresponden las funciones de alta dirección y gestión, la presidencia de los órganos de gobierno y ejecución dé los acuerdo, así como la representación de la Asociación. Tendrá atribuidas las funciones de ordenación, coordinación y composición en el ámbito de la Asociación y en las relaciones de ésta con los organismos públicos y sindicales.

2. Estará dotado, específicamente de las siguientes facultades:

a) Ejercer la alta dirección y gestión de la Asociación y de sus servicios, sin perjuicio de la competencia de los órganos colegiados.

b) Representar a la Asociación en cualquier clase de actos o contratos con terceros, previo acuerdo de la Junta Directiva.

c) Convocar, presidir, suspender y levantar las reuniones de la Junta Directiva y de la Junta General de la Asociación, y dirigir las deliberaciones, decidiendo los empates con voto de calidad, así como incluir en los debates de las mismas aquellos asuntos que estime de urgencia.

d) Publicar, ejecutar y hacer cumplir los acuerdos de los órganos de gobierno, cuando no medie causa legal o suspensión.

e) Elaborar los presupuestos de la Asociación y desarrollar la gestión económica conforme a los mismos; acordar el gasto, cuya autorización no corresponda a otros órganos; ordenar los pagos y rendir cuentas de las operaciones efectuadas en cada ejercicio económico.

f) Asegurar el estricto cumplimiento dé estos Estatutos y demás disposiciones legales.

g) Ejercer funciones de coordinación entre las empresas que integran la Asociación y trasladar a los organismos competentes los acuerdos y peticiones adoptados.

h) En general, desempeñar todas las funciones que por la normativa vigente le estén reconocidas, así como aquellas que sean consecuencia de sus facultades de dirección y gestión y no estén expresamente atribuidas a otros órganos de gobierno.

Rendir anualmente informe de su actuación y de la Junta Directiva a la Junta General.

Artículo 24º Elección de Presidente, Vicepresidente y sustitución del Presidente.

1. La Junta Directiva de a Asociación elegirá de entre sus miembros un Presidente y un Vicepresidente, por mayoría simple, cuyo mandato durará lo que marque la normativa electoral vigente.

2. Serán electores y elegibles para el cargo de Presidente y Vicepresidente los que ostenten la condición de miembros de la Junta Directiva.

3. Los que deseen ser proclamados candidatos presentarán su solicitud en la Secretaría de la Asociación con 10 días de antelación, como mínimo, a la fecha señalada para la celebración del acto electoral.

4. La elección se efectuará en el domicilio social de la Asociación.

5. La elección del Vicepresidente se realizará a continuación de la votación del Presidente.

6. En caso de empate, se proclamará Presidente o Vicepresidente los que hayan ostentado dichos cargos; en su defecto, los más antiguos en el cargo de vocales de la Junta Directiva. En igualdad de condiciones, serán proclamados los de mayor edad.

7. El Vicepresidente sustituirá al Presidente en los casos de ausencia, enfermedad o vacante, o en el caso de delegación debidamente autorizada.

Artículo 25º Cese del Presidente.

El Presidente de la Asociación cesará en su cargo por alguna de las siguientes causas:

1. Al término del mandato electoral.

2. A petición propia, formulada por el interesado ante la Junta Directiva de la Asociación.

3. Por sentencia judicial que le imponga la pena de privación de cargo público o por hechos delictivos cuya significación resulte incompatible con las obligaciones inherentes al cargo.

4. Por incumplimiento de los presentes Estatutos, previo acuerdo de la Junta Directiva de la Asociación.

5. A petición de las tres cuartas partes del pleno de la Junta General de la Asociación, convocada para estos efectos.

6. Por cese en la actividad empresarial.

Artículo 26º Actuación del Secretario.

1. El Secretario redactará en el transcurso de cada reunión el acta de la misma, en que irán consignados los siguientes extremos:

a) Lugar de la reunión, con expresión del local donde se celebre.

b) Día, mes, año y hora en que comienza.

c) Nombre y apellidos del Presidente, del Vicepresidente, de los miembros presentes y ausentes que hubieran excusado su asistencia o hubiesen otorgado representación, así como de los que faltan sin excusa: del Secretario, de quien haga sus veces y de los asesores u otros funcionarios o expertos cuando concurrieren previa su citación.

d) Carácter ordinario o extraordinario de las reuniones, y si se celebra en primera o segunda convocatoria.

e) Asuntos que figuran en el Orden del día y parte dispositiva de los acuerdos que sobre los mismos se adopten.

f) Resultados de las votaciones que se verifiquen, con tos sufragios y especificaciones, en su caso, de las votaciones nominales.

q) Opiniones sintetizantes de los grupos o fracciones de los miembros y sus fundamentos, con expresión de los votos particulares cuando no se alcance unanimidad de criterio y así lo soliciten los interesados.

h) Cuantas incidencias o reclamaciones se produzcan durante la sesión y fueren dignas, a juicio del Secretario, de reseñarse.

i) Hora en que el Presidente levante la sesión.

2. Cuando no se celebre la reunión por falta de asistentes u otro motivo, el Secretario suplirá el acta con una diligencia autentificada con su firma y la del Presidente, en la que se consignen las causas, y en su caso, los nombres de los asistentes y los que se hubieran excusado.

3. Expedir certificaciones de actas, acuerdos y documentos con el visto bueno del Presidente de la Asociación.

Artículo 27º Obligatoriedad de los acuerdos.

Los actos y acuerdos de los órganos de gobierno de la Asociación serán inmediatamente ejecutivos, salvo que, en virtud de disposición legal o estatutaria, requieran aprobación o autorización superior o fuesen suspendidos de acuerdo con las normas legales en vigor, sin perjuicio de los recursos pertinentes.

Artículo 28º Atribuciones de la Junta Directiva.

1. Corresponde a la Junta Directiva como órgano de gestión y administración de la Asociación:

a) Realizar y dirigir las actividades necesarias para el ejercicio y desarrollo de las facultades reconocidas de fa Asociación.

b) Proponer ala Junta General los programas anuales de actuación y gestión corporativa y realizar y dirigir los ya aprobados, dando cuenta de su cumplimiento.

c) Proponer a la Junta General el ejercicio de acciones y la interposición de recursos en interés de la Asociación ante la jurisdicción competente.

d) Proponer a la Junta General la adquisición y disposición de bienes muebles y su administración.

e) Proponer a la Junta General la constitución de grupos de trabajo.

f) Adoptar los acuerdos pertinentes para el normal desarrollo del régimen económico-administrativo.

g) Confeccionar y proponer a la Junta General la aprobación de toda clase de proyectos de presupuestos y sus liquidaciones.

h) Tomar acuerdos en materia de ordenación de cobros y pagos e inspeccionar la contabilidad general y la auxiliar de cobros y pagos.

I) Conocer los balances, inventarios de situación y desarrollo presupuestario.

j) Aprobar los expedientes de ejercicio cerrado.

k) Elaborar la memoria relativa a las actividades de la Asociación y a la situación económica de la actividad, sometiéndola para su aprobación al Pleno y realizar los informes y estudios necesarios para la Asociación.

l) Inspeccionar y velar por el normal funcionamiento de los servicios.

II) Proponer a la Junta General la modificación total o parcial de los Estatutos de la Asociación.

m) Nombrar los consejeros y, en su caso, los asesores de la Asociación, dando cuenta al Pleno para su ratificación.

n) Proponer a la Junta General el establecimiento de cuotas, tanto periódicas como extraordinarias.

ñ) Proponer a la Junta General la defensa, en forma adecuada y eficaz, de los intereses profesional a su cargo.

o) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Junta General.

p) Elegir de entre sus miembros, al Presidente de la Asociación, al Vicepresidente, al Tesorero y al Secretario.

q) Decidir la celebración de reuniones extraordinarias de la Junta General y conocer el Orden del día de éstas y de las ordinarias.

r) Inspeccionar la contabilidad, así como la mecánica de cobros y pagos, sin perjuicio de las facultades atribuidas al Tesorero.

s) Adoptar acuerdos relacionados con la interposición de toda clase de recursos y acciones ante cualquier organismo jurisdiccional.

t) Ejercer la potestad disciplinaria, conforme a lo establecido en los Estatutos.

u) Realizar informes y estudios.

v) En casos de urgencia, adoptar decisiones sobre asuntos cuya competencia corresponda a la Junta General, dando cuenta en la primera sesión que celebre ésta.

x) Las que puedan ser delegadas por la Junta General.

y) Cuantas atribuciones no estén expresamente encomendadas a otros órganos de gobierno.

z) Designar un representante de la Asociación en cada Comunidad Autónoma. Dicho representante ejercerá las funciones que le encomiende la Junta Directiva de la Asociación.

2. En materia de personal, los empleados de la Asociación, en caso de faltas leves, serán corregidos, cuando proceda, por el Presidente de la Asociación a iniciativa de la Junta Directiva.

En las faltas graves y muy graves, el Presidente de la Asociación actuará con arreglo a las disposiciones vigentes en materia laboral.

En caso de urgencia justificada o en virtud de delegación recibida y para agilizar la actividad de la Asociación, podrá la Junta Directiva adoptar acuerdos de la competencia de la Junta General, dando cuenta a la misma en la primera reunión que se celebre.

Artículo 29º Régimen de reuniones.

La Junta Directiva se reunirá en sesión ordinaria como mínimo, una vez cada tres meses.

Serán de aplicación a la Junta Directiva los preceptos relativos al régimen de sesión del Pleno.

Artículo 30º Elecciones.

En materia de elecciones se estará a lo dispuesto por los presentes Estatutos y normas electorales que sean de aplicación.

Artículo 31º Votaciones.

1. Las elecciones para la composición y renovación de los órganos de gobierno en la Asociación se llevarán a cabo conforme alas normas y principios contenidos en los correspondientes artículos de estos Estatutos.

2. Los órganos de gobierno y las personas que los integran mantendrán su composición y mandato, respectivamente, hasta la constitución y toma de posesión de los que hayan de sucederles en cada período electoral, teniendo a su cargo las funciones de proclamación de candidatos y dirección de las correspondientes elecciones.

3. Las votaciones en las que participe directamente todo el censo de afiliados a la Asociación, durarán, como mínimo, una hora, a fin de facilitar las votaciones de los interesados, procediendo, acto seguido, al recuento de votos. El acto electoral podrá darse por concluido si antes de dicho espacio de tiempo hubiese votado la totalidad de los cansados.

CAPITULO IV: ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Artículo 32º El Secretario Administrativo.

1. La Secretaría de la Asociación podrá ser desempeñada por un Secretario Administrativo, que actuará a las órdenes directas del Secretario de la Asociación, sin perjuicio de la autoridad que estos Estatutos confieren en materia de personal a su Presidente.

2. El nombramiento de Secretario Administrativo de la Asociación podrá recaer en personal contratado de acuerdo con las atribuciones del Presidente de la Asociación de conformidad con estos Estatutos.

3. El Secretario Administrativo de la Asociación ejercerá las siguientes funciones:

a) Desempeñar la Secretaría de los distintos órganos de gobierno de la Asociación con voz, pero sin voto.

b) Convocar, por orden del Presidente, las reuniones de los órganos de gobierno, levantar acta de las sesiones que celebren y certificar sus acuerdos, velando porque se cumplan las disposiciones legales y reglamentarias.

c) Adoptar las medidas necesarias para que se cumplan los acuerdos de los órganos de gobierno.

d) Coordinar, bajo la dirección del Secretario de la Asociación los servicios técnicos y dirigir los administrativos de la Asociación.

e) Custodiar los libros de protocolo de actas.

f) Asegurar, en colaboración con el Secretario de la Asociación que se respete la legalidad.

g) En general, cuantas cuestiones propias de su condición se le reconozcan en los Estatutos de la Asociación y en las disposiciones reglamentarias.

Artículo 33º Departamentos y servicios.

Para desempeñar los cometidos propios de la Asociación y llevar a efecto las acciones necesarias en la ejecución de los acuerdos concretos de sus órganos de gobierno, se podrán crear los departamentos y servicios necesarios para estos fines.

CAPITULO V: RÉGIMEN DE LAS FINANZAS

Artículo 34º Autonomía institucional y funcional.

1. La Asociación gozará de plena autonomía en cuanto a la administración de sus recursos, sean o no presupuestables, que aplicará al cumplimiento de sus fines generales y específicos, de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.

2. La responsabilidad civil de la Asociación, como consecuencia de los actos que realice, se concretará a su propio patrimonio.

Artículo 35º Patrimonio de la Asociación.

1. El patrimonio de la Asociación estará integrado por:

a) Los bienes y derechos que actualmente pasee y los que adquiera en lo sucesivo.

b) Las donaciones y cualesquiera otros derechos adquiridos a título lucrativo.

c) Las acciones y títulos representativos del capital de empresas públicas y privadas, y las obligaciones o títulos análogos de los que la Asociación sea titular.

d) Los derechos de propiedad incorporal que pueda poseer.

2. La titularidad del patrimonio inmueble quedará debidamente reflejada en el Registro de la Propiedad, a través de la correspondiente inscripción que se instará obligatoriamente bajo su responsabilidad por el correspondiente órgano de gobierno.

3. El inventario de los bienes y derechos de propiedad de la Asociación clasificados y valorados económicamente, será actualizado cada año por la Junta Directiva y aprobado por la Junta General.

Artículo 36º Recursos económicos de la Asociación.

La Asociación dependerá de los siguientes recursos económicos:

1. Las cantidades recaudadas en concepto de cuota específica.

2. Los derechos, tasas y exacciones que le sean legalmente reconocidos.

3. Los productos y renta de sus bienes, los intereses de sus cuentas bancarias y los demás productos financieros.

4. Las donaciones, subvenciones y aportaciones que reciba.

5. Las cuotas de ingreso en la Asociación que se establezcan.

6. Cualquier otro recurso obtenido de conformidad con las disposiciones legales y los preceptos estatutarios.

Artículo 37º Cuotas específicas de la Asociación.

La Asociación podrá establecer las siguientes cuotas.

1. El establecimiento de la cuota especifica se puede promover por la Junta Directiva o por la Junta General, pero al acuerdo definitivo de ésta deberá preceder la elaboración de una Memoria a cargo de la Junta Directiva en la que se analice:

a) Necesidades que justifican la implantación de la cuota y objetivos que se tratan de alcanzar.

b) Medios requeridos para lograr el fin propuesto.

c) Disponibilidades presupuestarias existentes en la Asociación.

d) Forma de recaudación y distribución de las cargas tarifas propuestas e incidencia económica.

2. Cuotas extraordinarias que podrán establecerse mediante acuerdos de la Junta General.

3. Tanto las cuotas específicas obligatorias como las extraordinarias, se establecerán a cargo directo de los miembros de la Asociación. Unas y otras podrán fijarse como un solo pago, por entregas periódicas durante un tiempo determinado o por tiempo indefinido, según la índole de las necesidades a cubrir.

4. La cobranza de las cuotas específicas se llevará a cabo mediante el sistema que establezca la Junta Directiva, en el que se hará constar el plazo de recaudación y el recargo correspondiente, en los pagos fuera de dicho plazo.

5. Las cuotas específicas obligatorias, una vez autorizadas con arreglo a las disposiciones vigentes, se harán efectivas, en caso de impago, por el procedimiento de apremio.

Artículo 38º Presupuestos de la Asociación.

1. La Asociación formalizará los presupuestos para los gastos generales y para los servicios y obras que preste o administre directamente o por gestión autónoma, en los que se determinarán los ingresos y gastos respectivos,

2. La Junta General de la Asociación aprobará los presupuestos ordinarios para el año siguiente antes del 1° de noviembre y la liquidación de las cuentas del ejercicio precedente antes del 1°de abril.

3. Para la realización de obras y servicios no previstos en el presupuesto ordinario deberán formalizarse presupuestos extraordinarios.

Artículo 39º Tramitación del presupuesto de la Asociación.

1. La aprobación del presupuesto, conforme a las disposiciones vigentes, es competencia de la Junta General, correspondiendo a la Junta Directiva la formulación del proyecto.

2. El proyecto de presupuesto será acompañado de una Memoria, distribuida entre los miembros de los órganos de gobierno, en la que se detallen y analicen las partidas básicas que lo componen, sin perjuicio de que se tenga a disposición de los mismos la documentación complementaria para su examen por cualquiera que lo solicite.

Artículo 40º Cuenta anual y balance de la Asociación.

La Junta Directiva presentará a la Junta General la liquidación de cuentas y el balance correspondiente al ejercicio anterior.

Artículo 41º Administración y contabilidad.

1. La gestión financiera de la Asociación estará encomendada a los correspondientes órganos de gobierno.

2. La ordenación general de gastos corresponde a la Junta Directiva, y por delegación de la misma y conforme a sus instrucciones al Presidente de la Asociación.

3. El Tesorero intervendrá todos los documentos de cobro y pagos y supervisará la contabilidad. Informará a la Junta Directiva, con una periodicidad mínima trimestral, del desarrollo y de la ejecución del presupuesto, a fin de que se puedan practicar con oportunidad los reajustes necesarios.

4. El Tesorero cuidará de la conservación de los fondos de la forma que dispongan los órganos de gobierno, y firmará todos los documentos de cobros y pagos con el visto bueno del Presidente.

5. La Asociación establecerá y mantendrá un sistema de control de sus operaciones, situación de caja y todos los recibos y justificantes de pago. La contabilidad de la Asociación reflejará con exactitud y claridad toda su actividad económica y financiera, tanto patrimonial como presupuestaria.

CAPITULO VI: PERSONAL

Artículo 42º – Personal de la Asociación.

1. La Asociación podrá disponer, de acuerdo con sus necesidades, de personal fijo o contratado para ser destinados a prestar servicios en la misma.

2. La disciplina del personal se ajustará a lo establecido en las vigentes normas laborales y en estos Estatutos.

CAPITULO VII: REGIMEN DISCIPLINARIO

Articulo 43º Régimen disciplinario de los asociados.

1. Las faltas se clasificarán por orden de su importancia, en:

a) Leves.

b) Graves.

c) Muy graves.

2. Faltas leves, Incurrirán en falta leve:

a) Quienes no asistan a reunión convocada por la Asociación.

b) Los que no guarden el debido respeto y consideración a los directivos de la Asociación y sus compañeros de profesión.

3. Faltas graves. Incurrirán en falta grave:

a) Quienes cometan tres faltas leves.

b) Quienes no participen en la elección de representantes y dirigentes de la Asociación.

c) Quienes no cumplan lo establecido en la Ordenanza Laboral y Seguridad Social.

d) Los que cometan actos antiprofesionales.

e) Quienes no faciliten información solvente y responsable sobre las cuestiones que no tengan naturaleza reservada.

f) Quienes reiteradamente sean sancionados por la Administración, en cuestiones que, juzgadas razonablemente, se consideren de importancia para el cumplimiento de la actividad profesional.

4. Faltas muy graves. Se considerarán faltas muy graves las siguientes:

a) La reiteración de la comisión de faltas graves.

b) La protección al intrusismo y a la competencia desleal.

c) La vulneración de las tarifas que marque la Ley.

d) No cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la Asociación.

e) No facilitar a la Asociación la documentación pertinente que permita la ejecución de los acuerdos adoptados.

f) No satisfacer puntualmente las cuotas de toda índole que hayan sido reglamentariamente establecidas.

g) No ejercer la profesión con moralidad y decoro y no cumplir en todo momento las normas que sobre la materia provengan de los órganos de gobierno o de la Administración.

h) Realizar propaganda o publicidad que, suponga quebranto a los demás asociados o desprestigio para la profesión.

Artículo 44º Sanción.

1. La comisión de las faltas previstas en el articuló anterior serán sancionadas de acuerdo con la siguiente clasificación:

a) Apercibimiento.

b) Multa.

c) Suspensión temporal del cargo representativo o de los derechos electorales por el límite de seis meses, ampliable a un año en caso de reincidencia.

2. Para que los miembros de la Asociación pueden ser objeto de sanción disciplinaria, será menester comunicación escrita de los cargos que se le imputen, con la concesión de un plazo de al menos ocho días, a fin de que pueda preparar su defensa.

La sanción no será firme hasta la resolución del recurso o terminación del plazo concedido para interponerlo, sin que el interesado haya hecho uso de aquella facultad.

3. La iniciación del expediente disciplinario se tramitará por la Junta Directiva de la Asociación y la resolución propuesta se someterá a la Junta General, que decidirá por mayoría relativa de sus miembros.

4. Contra la resolución recaída podrá e! interesado establecer recurso ante el organismo competente, y de acuerdo con la Ley de Procedimiento Administrativo.

5. La comisión de faltas graves y muy graves, con sentencia firme, puede llevar aparejada la baja temporal o definitiva en la Asociación, con pérdida del derecho de asociado.

CAPITULO VIII: DISTINCIONES

Artículo 45º Distinción.

1. Como signo de especial dedicación, méritos y honor de quienes se hagan acreedores a ello, se crea una distinción de 1ª, 2.ª ó 3.ª clase.

2. La distinción podrá concederse a título individual o colectivo para destacar los servicios de toda índole o prestados a la profesión.

3. Podrán proponer la concesión de esta distinción, para que se estudie la categoría que procede conceder:

a) La Junta Directiva de la Asociación.

b) Las entidades u organismos relacionados directamente con la actividad.

4. Las propuestas se elevarán al Presidente de la Asociación quien, una vez oída la Junta Directiva, otorgará la distinción.

CAPITULO IX: DISOLUCIÓN
Artículo 46º Disolución de la Asociación.

Si se produjera la disolución de la Asociación se tomarán las siguientes medidas en relación con los bienes y capitales que puedan existir en cuentas corrientes o de ahorro:

a) Se constituirá una comisión liquidadora, nacida del seno de la Junta Directiva.

b) Si los cargos directivos de la Asociación hubieran sido suspendidos, se formará la Junta Liquidadora por el Secretario y el Tesorero de la Asociación y por los miembros directivos de la Asociación que no hubieran sido inhabilitados, y caso de no existir éstos, por cuatro miembros nombrados a votación del seno de la Junta General.

c) Los bienes muebles, inmuebles, valorados y cualesquiera otros susceptibles de pignoración, que pudieran existir, deberán ser valorados por la Junta Liquidadora, que podrá recabar el asesoramiento de especialistas, y sobre el valor de tasación, venderlos al mejor postor. Una vez realizada la venta, tanto el valor de la misma como el efectivo existente, deberá ser distribuido entre los afiliados.

d) Dicha distribución deberá efectuarse de la manera más justa y equitativa, en proporción directa a la cuantía, en pesetas, de la cantidad total de aportación efectuada a la Asociación por cada afiliado durante el tiempo de permanencia en la misma y siempre que en la fecha de la liquidación pertenezca a la Asociación en posesión de todos sus derechos.

DISPOSICIONES FINALES

1. La modificación o reforma de estos Estatutos exigirá los mismos trámites o requisitos establecidos para su aprobación.

2. Los presentes Estatutos entrarán en vigor transcurridos 20 días desde el depósito de los mismos en la oficina establecida al efecto, de acuerdo con lo previsto en el articulo 3.° de la Ley 19/1977, de 1 de abril.

3. Los cargos directivos se proveerán mediante sufragio libre y secreto.

4. Se garantiza a los asociados el acceso a la documentación contable de la Asociación.

5. Se llevará un libro registro de asociados.

6. Los miembros de la Junta Directiva serán elegidos por un período de dos años. Si en el plazo de esos dos años, algún miembro de la Junta deja de pertenecer a ella por alguno de los motivos establecidos en estos Estatutos, será nombrado otro para sustituirle por la Junta Directiva de la Asociación y hasta la primera Asamblea General que se celebre, qué ratificará dicho nombramiento o nombrará a otro y su mandato durará el tiempo que le restaba de permanencia en la Junta Directiva al miembro sustituido.

7. Cada año será renovada la mitad de los componentes de la Junta Directiva, por lo tanto el primer año de vida de la Asociación, la mitad de los componentes de la Junta, los mayores en edad, sólo estarán en su cargo un año. No obstante, cualquier miembro puede ser reelegido cuantas veces la Junta General lo estime procedente y el interesado acepte.